Fuente: Shanghai Securities News
Transferencia: China Securities Network
Shanghai Securities News China Securities Network News Según las noticias el 9 de mayo, la nueva oficina nacional celebró hoy una conferencia de prensa sobre “cultivar una nueva energía cinética para crear nuevas ventajas en el surgimiento de la nueva era en el surgimiento de la región central en la región central en la nueva era”.Ma Jian, directora de la Comisión de Desarrollo y Reforma Provincial de Henan, dijo en la reunión que en los últimos años, Henan ha tomado el entorno empresarial optimizado como un proyecto importante y un proyecto básico estratégico, y ha logrado resultados significativos.Principalmente hacer cuatro aspectos:
El primero es planificar sistemáticamente comprender el liderazgo.Henan depende de manera estrecha de las necesidades de las empresas, continúa profundizando la reforma y ha promovido las mejoras iterativas de la política al año. Apoyo de la reforma del entorno empresarial.
El segundo es combinar la base de Hard and Hard.Henan insistió en el entorno duro y duro para comprender y promover dos manos, y continuó profundizando la reforma de “Una cosa, una cosa, una cosa, una cosa, una cosa, una cosa, una cosa, una cosa y las políticas de la empresa.Desarrollo normal de las actividades de “10,000 personas para ayudar a 10,000 empresas”, ayudando a las empresas a resolver más de 110,000 problemas.Es a través de la mejora del entorno duro y el avance del entorno suave que se esfuerza por crear una línea de vida que forma una línea de vida que permite a la empresa “mantener y desarrollar bien”.
El tercero es promover la efectividad.Henan considera la satisfacción de las empresas como el estándar de oro del entorno empresarial. Las sugerencias y la realización de rectificaciones especiales son realmente un sentido de empresa.
El cuarto es responder a la solución al problema.Henan insistió en tomar el estado de derecho como el punto de partida principal para optimizar el entorno empresarial, exploró activamente el nuevo modelo de demandas empresariales para responder al trabajo, establecer un centro de informes de quejas de entorno empresarial provincial, abrió un informe de quejas, establecer una ventana de informe, establecer Las plataformas de informes de quejas en línea UP en línea, emitieron un informe de la queja de entorno empresarial, los casos de investigación y métodos de manejo se utilizan para formar una demanda corporativa de un mecanismo de solución de bucle cerrado, para que la empresa “tenga un lugar para quejarse, tiene una queja para resolverlo” , resuelve sinceramente la plataforma corporativa y ayuda a la empresa, y salvaguardar efectivamente los derechos e intereses legítimos de la entidad comercial.
